Outsourcing de Desarrollo Web
Equipos Completos en Chile
Sumamos el talento que tu empresa necesita: un desarrollador puntual, un equipo completo o todo el stack técnico. Sin contratación directa, sin procesos de selección lentos, sin costos de estructura.
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🔒 Sin spam. Solo te contactamos si nos escribes.
El talento técnico que necesitas, cuando lo necesitas
Desde un desarrollador puntual hasta un equipo completo. Todos los perfiles tienen experiencia comprobada en producción y están listos para integrarse a tu flujo de trabajo.
Desarrollador Backend
Node.js, Python, PHP, .NET, Java. Construyen APIs, lógica de negocio, integraciones y microservicios. Perfil ideal para sumar capacidad de desarrollo sin contratar internamente.
Desarrollador Frontend
React, Vue, Angular, TypeScript. Construyen interfaces de usuario, componentes reutilizables y experiencias web optimizadas para rendimiento y accesibilidad.
Desarrollador Full Stack
Cubre ambos lados del stack. Perfil versátil para proyectos donde se necesita un profesional que pueda moverse entre frontend y backend según las prioridades del sprint.
DBA y Arquitecto de Datos
PostgreSQL, MySQL, SQL Server, MongoDB. Diseño de schema, optimización de queries, migraciones, estrategia de respaldos y modelado de datos para aplicaciones críticas.
DevOps Engineer
Docker, Kubernetes, CI/CD, AWS/GCP/Azure. Automatización de despliegues, configuración de pipelines, gestión de secretos y monitoreo de infraestructura.
QA y Tester
Testing manual y automatizado: Cypress, Playwright, Vitest, Postman. Garantiza la calidad del código antes de cada release sin depender del criterio del desarrollador que lo escribió.
Tres formas de sumar talento a tu empresa
Elige el modelo que mejor se adapta a tu momento: desde sumar un rol específico hasta externalizar el desarrollo completo de un producto.
Role Augmentation
Sumamos uno o más profesionales específicos a tu equipo existente. Trabajan directamente con tu metodología, tus herramientas y tu stack. Ideal cuando tienes un equipo formado pero necesitas capacidad adicional en un rol específico sin contratar de forma permanente.
Equipo Dedicado
Formamos un equipo completo para tu proyecto: PM técnico, backend, frontend, DBA, DevOps y QA. El equipo opera de forma autónoma bajo los lineamientos de tu empresa. Ideal para proyectos de mediano o largo plazo donde quieres avance sin gestionar el día a día del equipo.
Proyecto Llave en Mano
Nos entregás el brief, nosotros armamos el equipo, definimos la arquitectura, desarrollamos y hacemos el deploy. Tú recibes el sistema funcionando en producción. Ideal para empresas sin equipo técnico interno que necesitan una solución completa.
Comparativa: contratar vs. externalizar
Los números hablan por sí solos. El outsourcing no es una solución de segunda opción: es la forma más eficiente de sumar talento técnico cuando lo necesitas.
Contratación directa
- Proceso de selección de 4 a 12 semanas
- Costos de liquidación y finiquito
- Formación y onboarding desde cero
- Riesgo de rotación y pérdida de conocimiento
- Beneficios sociales y costos de estructura
- Difícil escalar hacia arriba o hacia abajo
Outsourcing con Codelan
- Primer profesional en 1 a 5 días hábiles
- Sin costos de contratación ni liquidación
- Talento validado y con experiencia en producción
- Continuidad garantizada — reemplazo sin fricción
- Costo mensual fijo y predecible
- Escala según la demanda del proyecto
De la solicitud al primer sprint en menos de una semana
Un proceso claro y sin fricciones. De la conversación inicial al profesional integrado en tu equipo en menos de 5 días hábiles.
Diagnóstico de necesidades (30 min)
Cuéntanos qué rol necesitas, en qué stack trabaja tu equipo, cuándo necesitas que empiece y por cuánto tiempo. Con esa información seleccionamos los 2 o 3 mejores perfiles disponibles.
Propuesta de perfiles (24-48 horas)
Recibes una propuesta con los perfiles disponibles, su experiencia específica y la tarifa mensual. Sin compromisos ni pagos hasta que elijas el perfil correcto.
Entrevista técnica con tu equipo
Organizamos una sesión de entrevista técnica entre tu equipo y los candidatos seleccionados. Tú decides con quién quieres trabajar.
Onboarding y primer sprint
Una vez seleccionado el perfil, hacemos el onboarding en tus herramientas (Jira, GitHub, Slack, Notion) y el profesional puede estar en el primer sprint en menos de 5 días hábiles.
Acompañamiento continuo
Hacemos seguimiento mensual para asegurar que el profesional está aportando valor. Si el perfil no es el adecuado, lo reemplazamos sin fricción ni costo adicional.
Situaciones en que el outsourcing resuelve el problema
Empresas reales, problemas reales, resultados medibles. Así luce el outsourcing cuando se hace bien.
E-commerce que necesita backend urgente
Una empresa de retail lanzó una nueva línea de productos y su desarrollador único renunció 6 semanas antes del lanzamiento. Sumamos un desarrollador backend en 3 días que completó la integración con Webpay y el ERP de inventario.
✓ Lanzamiento en fecha con cero retrasos
Startup que necesita equipo completo
Una startup chilena levantó capital y necesitaba ir de MVP a producto de producción en 4 meses. Formamos un equipo de 4 personas (2 backend, 1 frontend, 1 DevOps) que operó bajo la dirección del CTO de la startup.
✓ Producto en producción en 3.5 meses
Empresa con backlog técnico acumulado
Una empresa de servicios profesionales tenía 8 meses de backlog acumulado que su equipo interno no podía absorber. Sumamos 2 desarrolladores por 6 meses que liquidaron el backlog y liberaron al equipo interno para proyectos estratégicos.
✓ Backlog eliminado sin contratar personal fijo
Outsourcing con compromiso de calidad
El outsourcing de desarrollo tiene mala reputación cuando se hace mal: perfiles sin experiencia real, sin ownership del código, sin accountability. En Codelan operamos distinto: cada profesional que sumamos a tu equipo tiene experiencia comprobada en producción, trabaja con los estándares de calidad de Codelan y tiene el respaldo de nuestro equipo técnico para consultas y revisión de código.
No entregamos freelancers individuales sin respaldo: entregamos talento integrado a un equipo con procesos.
Talento validado internamente
Cada profesional pasa por revisión técnica y prueba de proyecto real antes de ser presentado a un cliente. Sin perfiles de papel ni CVs inflados.
Backup garantizado
Si el profesional se va o no puede continuar, lo reemplazamos en menos de 5 días hábiles sin cobro adicional por el proceso de reemplazo.
Integración real al equipo
El profesional trabaja con tus herramientas, en tu zona horaria, con tu metodología. No es un consultor externo: es parte funcional de tu equipo.
Accountability técnico
Revisamos el output del profesional mensualmente y hacemos code reviews aleatorios para garantizar que el código que produce cumple con los estándares de calidad.
Todo lo que necesitas saber sobre outsourcing de desarrollo
¿En cuánto tiempo pueden tener el primer profesional disponible?
En la mayoría de los casos tenemos perfiles disponibles en 1 a 3 días hábiles. En el peor caso, para perfiles muy específicos (ej. DevOps con experiencia en Kubernetes y AWS EKS), el plazo puede extenderse a 5 a 7 días hábiles. Te informamos el plazo estimado antes de comprometerte.
¿Cuánto cuesta el outsourcing de un desarrollador?
El costo varía según el nivel de experiencia (Junior / Semi-Senior / Senior) y el rol específico. Entregamos una tarifa mensual fija sin costos de estructura ni beneficios adicionales. En el diagnóstico inicial te enviamos las tarifas exactas según el perfil que necesitas.
¿Podemos terminar el contrato si no estamos satisfechos?
Sí. Los contratos tienen un período mínimo de 1 mes y pueden terminarse con 2 semanas de aviso. No hay multas por terminación anticipada ni compromisos de largo plazo obligatorios.
¿El profesional trabaja en nuestras oficinas o de forma remota?
La modalidad estándar es 100% remota. Si tu empresa requiere presencia física en Santiago, podemos evaluarlo caso a caso con una tarifa diferenciada.
¿Qué pasa si el perfil no cumple las expectativas?
Lo reemplazamos sin costo adicional. Si en el primer mes el profesional no está cumpliendo con las expectativas, te asignamos un reemplazo en menos de 5 días hábiles y no cobras el período en que el perfil anterior no cumplió.
¿Pueden trabajar con nuestra metodología de trabajo (Scrum, Kanban)?
Sí. Nuestros profesionales están habituados a trabajar en metodologías ágiles. Se integran directamente a tu tablero de Jira, Linear o Notion y participan de tus ceremonias de sprint sin necesidad de adaptación metodológica adicional.
¿El código generado es propiedad de nuestra empresa?
Sí. Todo el código, documentación y entregables producidos por el profesional son de propiedad exclusiva de tu empresa desde el primer commit. Firmamos un acuerdo de confidencialidad y cesión de propiedad intelectual al inicio del contrato.
¿Ofrecen outsourcing de largo plazo?
Sí. Muchos de nuestros clientes mantienen profesionales sumados a sus equipos por 12 a 36 meses. Para contratos de más de 6 meses ofrecemos tarifas preferenciales. El outsourcing de largo plazo es ideal cuando necesitas capacidad técnica estable sin los costos de contratación permanente.
¿Necesitas talento técnico para ayer?
Cuéntanos el rol, el stack y cuándo necesitas que empiece. En 24 horas te presentamos los perfiles disponibles con tarifas claras y sin compromiso.
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